Brief an den Zentralvorstand des SFwV

Betreffend Resultate der Arbeitsgruppe "Zukunft SFwV Sektion Zürich"

Gattikon, 20. November 2000

Anträge der Arbeitsgruppe „Zukunft SFwV-Sektion-Zürich

Lieber Walter

Geschätzte Kameradinnen und Kameraden aus dem ZV

An der letzten Generalversammlung der Sektion Zürich des Schweiz. Feldweibelverbandes hat der Sektionsvorstand den Auftrag erhalten, der kommenden Generalversammlung Vorschläge bezüglich der zukünftigen Gestaltung unserer Sektion vorzulegen.

Der Vorstand der Sektion Zürich hat deshalb alle Jungmitglieder für Gesprächsabende eingeladen, aus welcher sich dann eine Arbeitsgruppe bildete. Diese Arbeitsgruppe hat in 3 Sitzungen getagt und für den VS zuhanden der nächsten Generalversammlung die nachfolgenden Vorschläge herausgearbeitet.

Wir möchten Euch mit diesem Schreiben sowie den mitfolgenden Orientierungskopien der Gesprächsprotokolle unsere Ideen vorstellen und Euch bitten, uns Eure Meinung zu den geplanten Veränderungen mitzuteilen. Da sich die derzeitigen Vorschläge nach unseren Abklärungen alle im Rahmen der gültigen Reglemente resp. Statuten bewegen, sind für die nächste GV keine Sofortmassnahmen nötig, diese werden erst im Geschäftsjahr 2001 bei weiterreichenden Veränderungen nötig.

Die Arbeitsgruppe „Zukunft SFwV-Sektion-Zürich“ hat folgende Punkte diskutiert und nachfolgende Vorschläge für den VS resp. zuhanden der GV 2001 erarbeitet:

1) Organisation: Kernteam-Vorstand

Ausgangslage:

Heute recht grosser Vorstand, zudem TK, was tw. zu Arbeitsüberschneidungen führt. Zudem sind TK-Mitarbeiter durch die immer geringeren Teilnehmerzahlen schwierig für neue Anlässe zu motivieren, resp. überhaupt für ein Amt zu gewinnen.

Diskussion innerhalb der Arbeitsgruppe:

Da die Selektion von VS-/TK-Mitgliedern immer schwieriger wird, wurde in der AG die Zusammenlegung von TK und VS diskutiert; dadurch kann auch die Anzahl Chargen und somit der VS verkleinert werden. Zudem kann pro Ressort ein Verantwortlicher bestehen.

Vorschlag der Arbeitsgruppe:

Konzept VS / Führungscrew (siehe Beilage, Zusammenfassung gem. RM-12.10.2000) mit folgenden Ressorts / Funktionen:

- Personelles

- Finanzen

- Tätigkeiten

- Informationen

- Werbemassnahmen

- Logistik

- Schiessen

Diskussion um Position Präsidium:

Vorschlag R. Müller, dass aus dem Kernteam jedes Jahr der Vorsitzende (=Präsident) sowie der Vice-Präsident festgelegt wird. (Jedem neuen Mitglied des Kernteams muss vor der Wahl klar sein, dass es innerhalb von 4-6 Jahren für ein Jahr Präsident wird.)

Vorschlag der Arbeitsgruppe:

Das Kernteam legt jeweils im Dezember den Vorsitzenden sowie dessen Stellvertreter fest, um diese der GV vorzustellen und formell absegnen zu lassen.

<Sollte sich aus dem Kernteam kein Kandidat finden, bestehen folgende Möglichkeiten: Kernteam erweitern um die Vorsitzendenfunktion, Stichentscheid via Los>

2) Verteilung der Chargen im Kernteam 2001:

Details siehe Beilage, mit 3 Interessenten laufen nähere Abklärungen, zus. sind noch mind. 2 Chargen offen.

3) Arbeitsprogramm für das Jahr 2001

Das Tätigkeitsprogramm wurde für das Jahr 2001 anhand der ZV Vorgaben aufgestellt, wobei die Fachausbildung klar ausgeklammert wurde. (Siehe Beilage: Jahresprogramm von D. Egger)

Die Arbeitsgruppe hat folgende Vorschläge:

- Jahresprogramm allg.:

Reduktion der Aktivitäten auf allgemein interessierende Themen, Fachspezifische Ausbildung wird via Fw-Schule resp. WK’s angeboten und wird bei uns nicht mehr nachgefragt.

- Anlässe:

gut besucht werden gesellige Anlässe, auch das Schiessen wird rege besucht; diese Anlässe ausbauen.

- Weiterbildung:

diese in kurzen Blöcken anbieten, z.B. als Erweiterung des Monatsstammes.

- Thema Jahreskonkurrenz:

Viele junge Mitglieder haben den Bezug zur bisherigen Jahreskonkurrenz nicht gefunden und beurteilen sie als reine „Punktejägerei“.

Die AG schlägt deshalb vor, das Reglement Jahreskonkurrenz an GV 2001 ersatzlos abschaffen zu lassen und die Jahreskonkurrenz inkl. der zugehörigen Wanderpreise abzuschliessen. EVTL. kann mit diesem Geld den Durchführenden ein kleines Präsent gegeben werden.

4) Organisation der Anlässe:

Da die TK aufgehoben wird, erhält das neue Amt des Tätigkeitskoordinators eine koordinierende und überwachende Funktion. Die einzelnen Anlässe werden von einem Verantwortlichen organisiert und durchgeführt, der Tätigkeitskoordinator überwacht die Arbeit. Eine Liste mit „Organisatoren“ besteht bereits und wird weiter ausgebaut.

5) Info vs. Mitteilungsblatt

Die Arbeitsgruppe hat sich Gedanken über unseren zukünftigen Auftritt (bei unseren Mitgliedern und auch Externen) gemacht und schlägt folgendes vor:

Beibehaltung von 6-8 Ausgaben des Mitteilungsblattes in Form A4, vor der GV, jeweils im Dezember soll ein ausführliches Infoheft in A4-Format mit allen Berichten etc. erscheinen.

Dies wären in geraffter Form die Vorschläge der Arbeitsgruppe und wir danken Euch für Eure Anregungen und Antworten.

Mit freundlichen Grüssen

Schweiz. Feldweibelverband

Sektion Zürich